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新聞中心
2012.03.22
中國飯店年會在穗啟幕 銀豐國際盛攬六項大獎
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全國兩會剛剛落下帷幕,推進實施國民休閑旅游計劃,促進旅游飯店業規?;?、網絡化、品牌化發展等議題再度引發業界的廣泛關注。3月18日,被業界及媒體褒譽為“中國飯店產業第一盛會”的中國飯店2012年會暨第十二屆中國飯店全球論壇在穗隆重啟幕。該年會系由國家行業核心期刊中國飯店雜志社發起,亞太酒店協會、中國社科院旅游研究中心、中國飯店業名人俱樂部、北京大學中國職業研究所、中山大學房地產教育中心、中山大學房地產EMBA校友會等單位聯合舉辦,廣東酒店行業協會、香港酒店業協會、澳門酒店協會等近三十家省級酒店及餐飲業地方協會聯合協辦。

本屆年會主要活動內容有:第十二屆中國飯店全球論他,2012CHF展覽采購會、2012魅力中國·名流饗宴暨第十二屆中國飯店金馬獎頒獎盛典、中國飯店業名人俱樂部高爾夫球邀請賽,總共有1000多位杰出人士獲邀出席,其中:國內外品牌酒店及餐飲企業的董事長、總裁、總經理占50%,商業地產、旅游地產、投融資公司約占30%,飯店業上下游產業鏈制造商、供應商、服務商約占10%,特邀嘉賓、專家學者、新聞界記者等約占10%。

思想的盛宴——探尋成長新動力

中國飯店全球論壇作為中國飯店業年度盛會的開編鉅獻,聚焦行業熱點,關注發展趨勢,縱論產業經濟,發布行業指數研究報告,昭示中國飯店業發展風向標,是集結國內外品牌酒店及餐飲企業的董事長、總裁、總經理展開的一場“思想的盛宴”。

本屆全球論壇圍繞“尋找財富增長新動力”的主題,分別就“酒店+地產”發展模式經驗分享、精品連鎖酒店發展模式等話題展開。眾多國內知名房地產企業的酒店版塊負責人就“酒店+地產”發展模式展開了深入的探討。

此外,中國就業促進會副會長、北京大學中國職業研究所所長、博導陳宇在本屆論壇上正式發布了備受業界關注的《2011-2012年度中國飯店業薪酬調研報告》?!缎匠陥蟾妗分赋觯?011年中國飯店業的薪酬平均增長率居近8年最高、中國飯店企業的培訓計劃與晉升體系日臻完善、年輕且高學歷易獲得提薪與晉升等重要信息。同時,《薪酬報告》數據指出,2011年度酒店與餐飲企業的薪酬平均增長率分別達到15.2%和18.1%,均為從2004年有數據統計至今最高一年,較2008年薪酬平均增長率跌入最低點(酒店企業7.01%、餐飲企業6.5%),增長幅度實現翻倍。

據悉,由中國飯店雜志社、中國社科院旅游研究中心、北京大學職業研究所聯合開展的中國飯店業薪酬調研工作,從2007年至今,已經持續開展了五年。是目前中國飯店業最具權威性的薪酬評價體系。

在《薪酬報告》正式發布之后,三場同步分論壇:運營管理論壇、餐飲發展論壇、設計科技論壇、投融資論壇等將本屆中國飯店全球論壇推向了高潮。

榜樣的力量——見證飯店“金馬獎”

中國飯店金馬獎源自中國優秀旅游城市標志“馬踏飛燕”,象征行業先導,是全國飯店業最高榮譽,被媒體視為行業發展的風向標,獲獎企業被業界公認為行業的豐碑。經過協會提名、企業申報、專業測評、大眾投票、“金馬客”體驗等國際標準的評審流程,在3月18日下午16:00正式發布第十二屆中國飯店金馬獎獲獎企業榜單。

其中,廣東中天集團旗下銀豐國際管理有限公司榮獲2011-2012年中國飯店業“中國最佳精品商務酒店連鎖集團”、“中國最佳服務式公寓運營商”大獎!銀豐花園酒店榮獲2011-2012年中國飯店業“中國最佳商務酒店”、“中國最佳卓越服務酒店”、“亞洲十佳城市商務酒店”殊榮!

此外,作為表彰中國飯店業企業領袖、高管層最高殊榮的“中華英才百福榜”,亦正式公布了“2011-2012年度中華英才百福榜”榜單。銀豐國際管理有限公司董事長張宇凱先生榮獲中國飯店業“中華英才五星勛章”!


第十二屆中國飯店金馬獎酒店集團獎獲獎名單



銀豐國際酒店管理有限公司副總裁代表公司領獎


銀豐花園酒店副總經理代表酒店領獎





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